Unternehmen haben eine wichtige Funktion
Unternehmen haben eine zentrale Funktion, denn sie stellen die Versorgung der Menschen mit Gütern und Dienstleistungen sicher. Dabei nutzen sie natürliche Ressourcen und schaffen Arbeitsplätze. Im Kontext der freien Marktwirtschaft werden Angebot und Nachfrage über den Preis koordiniert. Im Normalfall bewegen sich die Unternehmen dabei innerhalb der von der Gesellschaft festgelegten Rahmenbedingungen (Gesetze, Vorschriften, Steuern, etc.). ↑
Ethisch fragwürdiges Verhalten von Unternehmen
Auch wenn der Nutzen der Privatwirtschaft von der Mehrheit der Bevölkerung nicht grundsätzlich in Frage gestellt wird, sehen sich v.a. grosse Unternehmen heute zunehmend in der Kritik:
- Stellenabbau trotz hohen Gewinnen
- Selbstbedienungsmentalität und überhöhte Saläre beim Management
- Lohndrückerei bei den Angestellten
- Arbeitsdruck und schlechtes Arbeitsklima
- Steueroptimierung zulasten der Gesellschaft
- Ressourcenverschleiss und Umweltverschmutzung
- Quasi-monopolistische Strukturen und überhöhte Preise zulasten der Gesellschaft (Pharma)
- Politische Macht infolge der Grösse einzelner Unternehmens (too big to fail) wird zum Schaden der Gesellschaft ausgenutzt
- Rücksichtsloses Lobbying für die eigene Sache – zum Schaden von Bürgern und Konsumenten
- Unterstützung von Ausbeutung und Korruption in der Dritten Welt
Die Liste ist nicht abschliessend. ↑
Negative Rückwirkung von unethischem Verhalten
Ethisch fragwürdiges Verhalten wirkt sich negativ auf die Produktivität aus
Mitarbeiter sind in der Regel mitdenkende, moralische Wesen. Wenn sie den Eindruck haben, dass sich das eigene Unternehmen nicht korrekt verhält, verlieren sie ihre Identifikation mit dem Unternehmen und damit auch einen Teil ihrer intrinsischen Motivation – oder sie suchen sich gleich eine neue Stelle.
Durch den zunehmenden Arbeitsdruck bei gleichzeitig unsicherer beruflicher Perspektive und einem zunehmendem Wegfall von sinngebenden Lebensentwürfen steigt das Risiko, dass Mitarbeiter ausbrennen und für längere Zeit ausfallen (oft bei vollem Lohn).
Für die betroffenen Unternehmen bedeutet dies steigende Kosten und eine sinkende Produktivität. Es liegt also im Interesse der Unternehmen, ihren Mitarbeitern eine sinnstiftende und motivierende Arbeitsumgebung anzubieten. ↑
Missstände und Machenschaften sind eine Gefahr für die Reputation
Werden unternehmensinterne Missstände oder ethisch fragwürdige Machenschaften bekannt, wirkt sich dies negativ auf die Reputation eines Unternehmens aus. Eine schlechte Reputation ist aus unternehmerischer Sicht nicht wünschenswert, denn ein Unternehmen, das negativ auffällt, hat mehr Mühe, qualifiziertes Personal zu finden und sich auf dem Kapitalmarkt zu refinanzieren. Zudem wirkt sich eine schlechte Reputation oft auch negativ auf den eigenen Absatz aus.
Werden solche Missstände gehäuft publik, wirken sie sich nicht nur negativ auf die einzelnen Unternehmen aus, sondern bringen das privatwirtschaftliche Wirtschaftssystem als solches in Verruf. Das kann zu Rahmenbedingungen führen, die das freie Unternehmertum erheblich einschränken könnten. ↑
Fazit
Integres Wirtschaften ist nicht nur vom ethischen, sondern auch vom wirtschaftlichen Standpunkt aus anzustreben, denn Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenorientierung und eine gute Reputation gehören zu den zentralen Erfolgsfaktoren eines Unternehmens.
Als nächstes interessieren die folgenden Fragen:
» Wo liegen mögliche Ursachen für ethisches Fehlverhalten in Unternehmen?
» Was kann unternommen werden, um die Situation zu verbessern? ↑